Maritime Health Research and Education-NET/tl

1. Panimula
Ang Maritime Health Research and Education-NET (MAR-NET) ay isang non-profit na network ng mga mag-aaral at mananaliksik upang makipagtulungan sa loob ng [https://omeganetcohorts.eu/ OMEGA-NET Cohorts. ] Ang mga target na populasyon ng pag-aaral ay kinabibilangan ng mga mag-aaral sa dagat, mga marino, mangingisda, manggagawa sa pantalan, mga manggagawa sa malayo sa pampang, mga iba't iba at kanilang mga ugnayan sa lipunan. Sumali kami sa kilusang OMEGA-NET na naglalayong i-optimize at isama ang mga trabaho, pang-industriya, at populasyon ng mga cohort sa antas ng Europa ngunit pati na rin sa labas ng Europa. Ang layunin ay upang magbigay ng isang pundasyon para sa isang pinahusay na batayan ng katibayan para sa pagkilala ng mga panganib sa kalusugan at mga nadagdag na nauugnay sa trabaho at trabaho upang mapagsikapan ang ligtas at malusog na mga diskarte sa pag-iwas at patakaran. Susundan at susuportahan namin ang mga kabataan mula sa mga maritime school sa kanilang carrier. Ang pamamaraan ay tatanungin namin ang mga klase ng mga mag-aaral sa dagat na punan ang isang maikling palatanungan tungkol sa kanilang kalusugan at kabutihan sa simula ng kanilang pag-aaral. Kapag sinimulan nila ang kanilang mga oras ng pagsasanay sa dagat, sinasagot nila ang parehong mga katanungan upang makilala ang impluwensya sa kanilang kagalingan sa board. Sinusukat namin kung ilan sa kanila ang umalis sa propesyon sa dagat at tinanong namin sila kung paano sa palagay nila ang propesyon ay maaaring magpatuloy na maging kaakit-akit sa mga kabataan. Ito ay inilaan upang magmungkahi at tumulong sa pagpapatupad ng mga hakbang sa pag-iwas batay sa mga resulta. Sa paglaon, patuloy kaming nagtanong sa kanila sa ilang mga agwat ng taon na may parehong mga palatanungan upang masuri kung nakatulong ang mga pagsisikap. Nagbibigay kami ng parehong mga palatanungan sa mga mag-aaral sa dagat sa ibang mga bansa para sa paghahambing at upang matuto mula sa kanilang mga panukala sa kung paano makuha ang pinakamahusay na mga kondisyon sa pagtatrabaho. Tinatanong din namin kung ano ang kinakailangan ng pagtuturo upang matulungan ang industriya na mabigyan sila ng pinakamahusay na mga kondisyon upang sila ay manatiling ligtas sa trabaho. Ang isang "Cohort" ay tinukoy sa agham ng epidemiological bilang isang pangkat ng mga tao na may parehong katangian, sa kasong ito higit pa o mas mababa sa parehong mga taon ng kapanganakan at tumatagal kami ng maraming mga contact sa kanila sa buong buhay nila. Sinimulan din ang mga Cohort sa mga manggagawang pandagat sa pamamagitan ng kanilang unyon at iba pang mga samahan at mga kumpanya ng pagpapadala. Ang kinalabasan ng pananaliksik, ang pinahusay na batayan ng ebidensya ay ginagamit kasama ang iba pang katibayan mula sa mga pag-aaral ng pagsusuri para sa permanenteng na-update na mga materyales sa pagtuturo at pagtuturo, tulad ng nabanggit sa ibaba.

2. BACKGROUND
Pls go to English version

Mga Seafarers
Ang mga pag-aaral sa dekada ng taon ay nagpapakita ng labis na dalas ng cancer, diabetes sa sakit sa puso at mga aksidente sa trabaho sa paglalayag kumpara sa iba pang mga trabaho, na bumababa ngayon sa halos kapareho ng para sa mga trabaho batay sa baybayin ;. Ang tukoy na pisikal, kemikal at sikolohikal na mga kadahilanan sa kapaligiran sa pagtatrabaho na nakasakay ay nauugnay din sa mga kalagayan sa kalusugan ng mga marino. ; . Ang mga sakit na nauugnay sa trabaho ay pangunahing resulta ng pisikal na mga epekto sa kapaligiran sa trabaho sa anyo ng ingay at panginginig, ngunit kilala rin ang pinsala sa pandinig at pagkahilo ng dagat Sa wakas, ang mga nakakahawang sakit, kabilang ang mga tropikal na sakit, ay isang partikular na problema sa ilang mga lugar na pangheograpiya, kung saan ang malakas na pagkakalantad din sa ultraviolet radiation mula sa araw ay maaaring maging sanhi ng sunog ng araw at cancer sa balat. Ang kalidad ng kapaligirang pangkaisipan ay nakasalalay sa isang bilang ng mga kadahilanan na maingat na inilarawan sa nakaraang tinatayang. 30 taon, , Ang mga barko na may patuloy na kapalit ng pamamahala ay nagpapakita ng magagandang hamon para sa parehong tagapamahala at mga empleyado at kultura sa lugar ng trabaho , Sa panahon ng pag-navigate, ang mga marino ay madalas na inililipat sa napakaliit na mga nagtatrabaho na grupo, kung saan maaaring magkaiba ang pamamahala ng hidwaan

Links to other languages

 * 1) English

Help to edit the pages
Please help to edit the pages, click here to create your Account in Wiki with permission to edit

3 LAYUNIN

 * 1) Internasyonal na prospective na pagkakalantad at panganib sa kalusugan na pag-aaral ng cohort sa mga mag-aaral sa dagat at manggagawa
 * 2) Gamit ang karaniwang mga protokol na may iba't ibang mga tema
 * 3) Harmonize ang impormasyon sa pagkakalantad at kinalabasan sa pamamagitan ng paggamit ng karaniwang mga palatanungan
 * 4) Layunin at paksa na pagsusuri sa mga pagkakalantad sa mga panganib sa lugar ng trabaho
 * 5) Bumuo at patunayan ang Mga Matrice na pagkakalantad sa Trabaho
 * 6) Mga sistematikong pagsusuri at pinagsamang pag-aaral mula sa mga pag-ikot ng cohort
 * 7) Cohort-Linkage sa pre-entry at follow-up na mga pagsusulit sa kalusugan at iba pang mga rehistro sa kalusugan
 * 8) Magmungkahi at tumulong sa mga hakbang sa pag-iwas batay sa mga resulta:
 * 9) Gumawa ng mga materyales sa pagsasanay batay sa mga kinalabasan ng pag-aaral ng cohort at iba pang mga mapagkukunang pang-agham Pagsasanay sa
 * 10) OHS sa mga doktor sa dagat, mga marino, mangingisda, mag-aaral at iba pa
 * 11) Isama ang pamamaraan ng pananaliksik sa pangangasiwa ng gawaing thesis ng mag-aaral
 * 12) Adapt sa OMEGA-NET sa pagbabahagi ng data at pag-uulat ng cohort meta-data
 * 13) Panatilihing ligtas ang mga kopya ng file ng data ng Excel (paggawa ng bansa at superbisor)

4. PARAAN
Kolektahin ang data ng mga palatanungan upang masagutan nang elektroniko, sa pamamagitan ng pakikipanayam o pag-iisa. Ang mga katanungan ay binubuo ng tatlong bahagi,
 * 1) Isang permanenteng bahagi sa mga impormasyong demograpiko tungkol sa tao at sa barko / lugar ng trabaho
 * 2) Ang pangalawang bahagi ay mapipili mula sa listahan ng mga karaniwang mga palatanungan sa ibaba
 * 3) Ilang dagdag na katanungan dahil sa mga tukoy na hangarin

Disenyo
Paulit-ulit na cross-sectional na pag-ikot sa isang inaasahang dinamikong disenyo ng cohort. Ang pag-follow up sa pagsusuri ng anumang mga pagbabago sa pangkalahatang mga sagot ay susuriin para sa higit sa isang oras na mga tagatugon. Sa bawat talatanungan ng palatanungan ang mga unang beses na respondente ay bubuo ng isang bagong cohort.

Pagsubaybay sa mga cohort
Para sa bawat pag-ikot ng palatanungan ay magkakaroon ng isang katanungan tungkol sa pagkumpleto ng isang katulad na talatanungan dati. At sa gayon paghahambing ng mga pangkat ng mga manggagawa tulad ng mga tiyak na posisyon sa trabaho, uri ng barko atbp Ang layunin ay upang makilala ang mga takbo ng mga mapanganib na tagapagpahiwatig ng trabaho, kabutihan at mga pag-angkin sa kalusugan.

Data ng Pag-aaral
Ang populasyon ng target na pag-aaral ay ang mga maritime school at mga samahang maritime workers na organisasyon. Para sa bawat pag-ikot, isang karaniwang palatanungan o bahagi nito at ilang partikular na item ang ginagamit hal.
 * 1) Nordic Musculoskeletal Questionnaire (NMQ)
 * 2) Nordic Safety Climate Scheme (NOSACQ-50)
 * 3) Copenhagen Psycho-Social Social Questionnaire (CoPSQ)
 * 4) Pangkalahatang Katanungan sa Pangkalusugan (GHQ-12)
 * 5) Katanungan ng Frequency ng Pagkain (FFQ)
 * 6) Naireport na Sariling Pinsala sa trabaho
 * 7) Nordic Occupational Skin Questionnaire (NOSQ)
 * 8) Layunin at paksa na pagsusuri sa mga pagkakalantad sa mga panganib sa lugar ng trabaho
 * 9) Mga Survey sa Mga Kundisyon sa Paggawa sa Europa (EWCS)
 * 10) Permanenteng variable: edad, kasarian, opisyal / hindi opisyal, posisyon sa trabaho / lugar ng trabaho sa board, uri ng barko, bigat ng barko, taas, timbang, paninigarilyo at pangkalahatang kalusugan a

5 Mga gumaganang papel sa pag-unlad lamang sa Ingles
[https://en.wikiversity.org/wiki/Maritime_Health_Research_and_Education-NET#1_Introduction Pls. go to English version ]

6 Mga Kontribusyon sa industriya
Susuportahan sila ng # Job-Exposure Matrices na may kinakailangang ebidensya sa mga pagsusuri sa kalusugan ayon sa Mga Alituntunin ng ILO / WHO
 * 1) Ang mga doktor sa dagat at iba pang mga propesyonal sa kalusugan sa dagat ay nakatanggap ng na-update na kaalaman sa mga panganib sa kalusugan sa dagat para sa mga tukoy na trabaho at lugar ng pagtatrabaho
 * 1) Ang mga kumpanya ay tumatanggap ng na-update na kaalaman na nagbibigay-daan para sa isang madiskarteng at sa gayon ay mas epektibo ang mga pagsisikap sa pag-iwas sa gastos din sa Job-Exposure Matrices
 * 2) Sinusuportahan ng MAR-NET ang mga pang-internasyonal na samahan na may na-update na ebidensiyang pang-agham para sa pag-update ng mga internasyonal na kombensyon at regulasyon
 * 3) Sinusuportahan ng MAR-NET ang mga estado ng Flag na sumunod sa kanilang mga obligasyon na regular na subaybayan ang mga lugar na nagtatrabaho at pamumuhay nang regular ayon sa Mga Kumbensiyon ng ILO: MLC2006 para sa mga marino at C188 para sa mga mangingisda.

7 Mga kinakailangang etika
Ang mga patakaran sa etika para sa pagsasaliksik sa database sa kani-kanilang Unibersidad at ang Code ng etika ng ICOH ay sinusunod. Ang pagiging kompidensiyal sa paghawak ng personal na impormasyon ay ginagawa ayon sa mga patakaran na itinakda ng pambansang Data Protection Agencies. Karaniwan walang kasamang personal na sensitibong impormasyon kaya hindi kinakailangan ang pag-apruba mula sa Ethics Committee. Ang lahat ng mga palatanungan ay humihingi ng may kaalamang pahintulot bilang unang katanungan. Pag-iingat ng mga superbisor upang matiyak na ang data ay naproseso sa ilalim ng Batas sa pagiging kompidensiyal ng medikal bilang mga alituntunin para sa mabuting kasanayan sa epidemiological. Ang pagiging hindi nagpapakilala ng mga kalahok ay protektado sa lahat ng paraan at ito ay isasaad sa paglalarawan ng proyekto. Titiyakin na ang elektronikong talahanayan ay naka-lock upang ang impormasyon ay hindi maaaring makita ng sinuman maliban sa mga mananaliksik. Iginalang ng mga mananaliksik ang indibidwal na pagmamay-ari ng data at nagbabahagi ng mga publication at data kung saan ito ay maginhawa at panatilihing mahusay na pakikipagsosyo tulad ng inilarawan sa "The European Code of Conduct for Research Integrity para sa self-regulasyon sa lahat ng pananaliksik sa 18 pagsasalin " -for-Research-Integrity-2017.pdf "Ang bersyong Ingles"

8 Lupon ng mga Direktor

 * 1) Ang pangunahing awtoridad sa paggawa ng desisyon ng MAR-NET ay ang Lupon.
 * 2) Ang Lupon ay binubuo ng mga aktibong kasamang mananaliksik at karamihan sa kanila ay mga espesyalista sa medikal na trabaho.

9 Koordinasyon ng mga gawain

 * 1) Ang Lupon ng mga Direktor ay namamahagi ng koordinasyon ng mga aktibidad kasama nila
 * 2) Ang mga pagpupulong ng board ay gaganapin kung kinakailangan sa simula at sa paglaon bawat 3 buwan
 * 3) Ang bawat isa sa mga Direktor ay responsable para sa pagtawag ng mga pagpupulong ng Lupon
 * 4) Maikling minuto mula sa mga pagpupulong na nakasulat nang direkta sa panahon ng mga pagpupulong
 * 5) Ang isang taong plano para sa mga aktibidad at pagpupulong ay handa na sa pagtatapos ng Disyembre.

10 Advisory Committee

 * 1) Ang mga institusyon ay inaanyayahan na lumahok sa isang kinatawan mula sa bawat isa sa kanila: ILO, IMO, ITF, SIRC, Europêche, WMU at IMHA-Board
 * 2) Ang mga taunang pagpupulong ay lalong kanais-nais na mga pagpupulong ng Pag-zoom.

11 Mga Layunin
Ang Lupon ng MAR-NET ay nagtatatag ng mga layunin kung aling mga lugar ng pananaliksik ang dapat unahin at aling mga resulta ang inaasahang makukuha sa mga lugar na ito.

12 Pagsusuri sa mga aktibidad na MAR-NET
Ang mga Direktor ng Lupon ng MAR-NET ay nauunawaan bawat taon ang isang pagsusuri ng mga aktibidad sa kanilang sariling domain Ang bawat Direktor ay nagtatanghal ng isang taunang ulat para sa kanilang responsableng lugar sa Lupon sa huli na pagpupulong ng Lupon ng Disyembre

13 Pinansyal na Accounting
Walang hiwalay na mga account para sa MAR-NET dahil ang ekonomiya ay inilalagay sa bawat isa sa mga institusyon ng mga kasali sa itinatag na mga proyekto sa pakikipagtulungan.

14 Mga Pinagkukunang Pinansyal
Ang pangunahing mapagkukunang pampinansyal para sa aktibidad ng IMHR-NET ay ang mayroon nang mga mapagkukunan ng mga indibidwal na kalahok at pambansa at internasyonal na pundasyon ng pananaliksik

15 Mga kaakibat ng may-akda sa mga publication
Bukod sa sariling institusyon, maaaring idagdag ang kaakibat sa MAR-OMEGA-NET

16 Taunang ulat sa katayuan
Ang mga Direktor ng MAR-NET ay responsable para sa paghahanda ng isang taunang ulat sa katayuan na naaprubahan ng Lupon ng Mga Direktor Ang ulat sa pag-usad ay dapat magsama ng isang maikling pangkalahatang ideya ng mga resulta ng nakaraang taon na may mga lagda at petsa.

17 Pinagsamang pagsasanay sa pamamaraan ng pagsasaliksik at pangangasiwa ng thesis
Nag-aalok ang MAR-NET ng pagsasanay sa pamamaraan ng pagsasaliksik na isinama sa pangangasiwa ng thesis ng mag-aaral, na maaaring batay sa isa sa pamantayang mga palatanungan at sa gayon ang mga mag-aaral ay nag-aambag sa paggawa ng bagong nauugnay at pang-agham batay sa kaalaman. Tumatagal ito ng benepisyo mula sa magagandang karanasan sa pangangasiwa ng Master of Maritime Medicine, MSc. Pub. Ang mga mag-aaral ng Pangkalusugan at Maritime na paglalayag sa dagat sa mga paksa na nauugnay sa maritime hal. Ang mga questionnaire ng NOSACQ-50, CoPSQ at GHQ-12 at ang pinagsamang pagsasanay at patnubay sa pamamaraan na pagsasaliksik.

18 Pormal na pagtuturo
Ang University Master, Diploma at Espesyalista sa Maritime Medicine ay magagamit. [Https: //www.dropbox com / s / fpbtbeftgdc3dz3 / 1% 20Basic% 20health% 20research% 20course% 20200% 20h.pdf? dl = 0 Ang diploma sa trabaho, metodolohiya ng pananaliksik sa dagat] ay magagamit bilang isang pinagsamang bahagi ng pangangasiwa ng Tesis sa pagtatapos sa MSc. Mga mag-aaral ng PubHealth at bachelor sa paglalayag

19 Contribusyon sa UNs 17 Sustainable Development Goals
Layunin 3: Magandang kalusugan at kagalingan para sa lahat ng mga manggagawa Layunin 4: Kalidad na Edukasyon Layunin 5: Pagkakapantay-pantay ng Kasarian Layunin 8: disenteng Paggawa at Pag-unlad ng Ekonomiya Layunin 10: Nabawasan ang Hindi Pagkakapantay-pantay (Pagsunod sa MLC2006 at sa C188) Layunin 12: Responsableng Pagkonsumo at Produksyon (Ships ’SOx at NOx emissions) Layunin 14: Mga pagmamasid sa buhay sa ilalim ng tubig sa pagsunod sa mahusay na pamamahala ng basura Layunin 17: Pakikipagtulungan sa a

Para sa mga maritime worker at industriya
Ang na-update na ebidensiyang pang-agham sa laganap na pagkakalantad sa peligro sa kalusugan at mga kondisyon sa kalusugan na nakasakay ay magiging karapat-dapat na unahin ang mga pag-iingat na pagkilos sa mga Komite sa Kaligtasan na nakasakay, sa mga kumpanya at sa mga samahan ng manggagawa. Makikinabang ang mga manggagawa mula sa na-update na mga doktor sa dagat na higit na maunawaan ang kanilang mga posibleng pag-angkin at sintomas na tumatawag para sa sapat na mga diagnostic ng klinikal at laboratoryo at posibleng abiso bilang mga sakit sa trabaho.

Para sa mga maritime na doktor
Ang mga kinalabasan ng pag-aaral ng cohort ay magiging isang mahalagang bahagi ng patuloy na pagsasanay ng mga doktor ng Maritime Medical at ang pagsasanay para sa mga mangingisda at marino. Nang walang kaalamang ito ang mga medikal na doktor ay hindi maaaring gampanan nang sapat ang kanilang mga obligasyon at magbigay ng payo sa pag-iwas para sa mga marino at mangingisda alinsunod sa Mga Alituntunin ng ILO / IMO tungkol sa Medical Examinations of Seafarers at kumilos nang sapat na may posibleng abiso sa mga sakit na pang-trabaho.

Para sa mga mag-aaral
Mas mabuti na ginagamit namin ang aming mga kinalabasan sa pananaliksik sa kalusugan at kaligtasan sa dagat bilang batayan para sa aming pagtuturo para sa MSc.Pub Health at mga mag-aaral sa Maritime. Natutunan nila ang mga pamamaraan ng pagsasaliksik sa pangkalusugan na pang-dagat sa trabaho na may pagtatasa ng pagiging maaasahan, kakayahang kumilala at iba`t ibang uri ng bias sa pang-agham na konteksto kabilang ang pag-clear ng pagmamay-ari ng data. Natutunan nila kung paano ilapat ang mga pamamaraan ng pagsasaliksik sa kanilang darating na mga propesyonal na gawain at kung paano maghanap ng pang-agham batay sa kaalaman para sa paglutas ng mga praktikal na problema sa kanilang propesyonal na buhay. Ang mga mag-aaral sa dagat ay nakakakuha ng interes at kaalaman sa kung paano maghanap at gumamit ng pang-agham batay sa kaalaman sa dagat para magamit sa kanilang mga posisyon sa propesyonal bilang mga pinuno sa board.

21 Lakas at Kahinaan
Sa maraming mga bansa ang interes para sa isang nagdala ng dagat sa mga kabataan ay medyo mababa. Ito ay isang lakas upang magsimula sa mga batang marino sa mga maritime school dahil maaari silang magdala ng sariwang pananaw at ibang paraan ng pag-iisip sa maritime na negosyo at makakatulong upang maakit ang mga batang marino. Ayon sa Unicef, karamihan sa kanila ay sabik na matutunan, buuin ang kanilang karanasan at ilapat ang kanilang mga kasanayan sa workforce. [Https://www.unicef.org/thailand/stories/6-top-benefits-hiring-young-talent Unicef: 6 nangungunang mga benepisyo sa pagkuha ng mga batang talent] Ang pamamaraan na ginamit ay madaling ipatupad sa isang mababang badyet. Ito ay isang lakas upang magamit ang pamamaraan na agad na makikilala ang mga elemento ng peligro sa lugar ng trabaho na hindi nakikita ng mga inspektor ng pagpapadala sa mga daungan upang mabago para sa pakinabang ng mga marino at mga kumpanya. Sa kaibahan sa mga pag-aaral na nakabatay sa rehistro, kinikilala ng mga pag-aaral na ito ang mga elemento ng peligro sa kapaligiran ng trabaho na hindi matututo mula sa mga pag-aaral na nakabatay sa rehistro. Natutunan ng mga mag-aaral kung paano ilapat ang mga pamamaraan ng pagsasaliksik sa kanilang paglaon na mga pang-propesyonal na gawain at kung paano maghanap ng kaalamang nakabatay sa agham para sa paglutas ng mga praktikal na problema sa kanilang propesyonal na buhay. Ang mga mag-aaral sa dagat ay nakakakuha ng interes at kaalaman sa kung paano maghanap at gumamit ng pang-agham batay sa kaalaman sa dagat para sa kanilang mga posisyon sa propesyonal bilang mga pinuno sa board. Kabilang sa mga kahinaan ay ang rate ng pagtugon ay maaaring masyadong mababa mula sa simula, na binago nila ang kanilang mail-address kaya't wala kaming contact at hindi nila nais na lumahok o walang oras sa mga susunod na pag-ikot. Ang isa pang kahinaan ay ang disenyo ng cross-sectional na hindi makilala ang mga sanhi na sanhi sa mga solong pag-aaral. Gayunpaman sa pamamagitan ng paghahambing ng iba't ibang mga palatanungan ng palatanungan ang mga panganib sa peligro sa kalusugan ay maaaring naroroon sa ilang mga bahagi ng cohort at hindi sa iba at sa gayon ay nag-aambag upang makilala ang mga kaugnayang sanhi.

22 Mga link sa mga nauugnay na samahan, dokumento at pondo
OMEGA-NET cohorts statement on research integrity and responsible research practice ICOH International Commission on Occupational Health EPICOH Scientific Committee on Epidemiology in Occupational Health The OMEGA-NET Cohorts and COST Links to OMEGA-NET Scientific Publications The HERA network for an environmental, climate and health research agenda The COST mission vision and values The European Survey Research Association European Working Conditions Surveys (EWCS) The European Social Fund Nordic Council Ministers Funding NGO Co-Operation Baltic Sea Region Funding Nordic Council Ministers Nordic Council Ministers Funding-opportunity Nordic-Russian Co-Operation ITF Seafarers Trust Nippon Foundation